ミンツバーグの組織論２ 組織デザインの検討要素
「ミンツバーグの組織論」をもとに、組織デザインの前提知識について解説の続編として、「組織デザインの実践」 に焦点を当て、組織を設計する際に検討すべき具体的な要素をご紹介します。
組織を最適に設計するには、単に形を整えるだけではなく、業務の実態や組織文化を踏まえた調整が不可欠です。
本コンテンツでは、「役職の設計」「上部構造の設計」「一体化の仕組み」など、組織設計における重要なポイントを解説しています。